• Kadınların, iş arama sürecinde dikkat etmesi gereken noktalar, özlük hakları ve çalışma hayatında karşılaşabileceği problemlerde faydalanabileceği destekler konusunda bilinçlendirilmesi
• Kamu kurumları, sivil toplum örgütleri ve özel sektör kuruluşları arasında çok yönlü bir işbirliği kurularak, kadın dostu uygulamalar konusunda farkındalık düzeyinin arttırılması
• Kadınların ailelerinin özellikle eşlerinin, kadınların çalışma süreçleri konusunda bilgilendirilerek çalışma hayatında yer almalarına destek vermelerini sağlamak
• İşletmelerin kadın istihdamı konusundaki destekler, "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Farkındalığı" gibi konularda bilgilendirilmesi ve kadın dostu işletme sürecini başlatmaları
• Web portalına kadınların CV girişlerinin yapılması
• Kadınların işgücüne katılımı ve özellikle doğum sırası ve sonrası yasal haklarının açıklandığı "İşgücündeki Kadınlara Yönelik Haklar ve Destekler Kitapçıkları" ile bilgi verilmesi
• "Kadın Dostu İşletme" için yapılması gerekenler ve sertifikalandırma süreçlerinin açıklandığı "Kadın Dostu İşletme Bilgi Kitapçıkları" ile işletmelerde farkındalık yaratılması
• Kadınların işgücüne katılımı konusunda ailelerinin önyargılarının törpülenmesi amacıyla mahalle toplantılarının gerçekleştirilmesi
• Kadınların işgücüne katılımının arttırılması ve bu noktada bilinçlendirilmesi amacıyla 1 tam günlük 6 ayrı "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Farkındalığı ve Haklar Eğitim Seminerleri"nin düzenlenmesi.
• Portala CV girişleri yapılmış ve eğitimlere katılmış olan kadınların işletmelerle bir araya gelmesi amacıyla eşleştirme çalışmalarının yapılması